Szlovéniában fontos változások várhatóak a nyugdíj előtt álló munkavállalók számára, amelyek jelentős könnyítéseket hoznak számukra.

Az új szlovén munkaügyi törvény jelentős előnyöket kínál a nyugdíjhoz közel állók számára: rövidebb munkanapok vagy akár pénteki szabadnapok bevezetése révén könnyítik meg a munkavégzést.

Jövőre új munkaügyi törvény lép életbe Szlovéniában, ami több jelentős változást hoz a nyugdíj előtt állók számára.

Egyrészt 40 év szolgálati idővel már 60 évesen nyugdíjba lehet vonulni - Szlovéniában 65 év a nyugdíjkorhatár -, másrészt csökken a nyugdíj előtt előtt munkaideje - írja a Nyugat.hu.

Az új szabály szerint akik betöltötték az 58. életévüket, vagy megvan a 35 év szolgálati idejük,

Lehetőségük van választani: dönthetnek úgy, hogy a pénteküket szabadon tölthetik, vagy választhatják a 6 órás munkanapokat.

A csökkentett munkaidő igénybevételére a 80-90-100-as rendszer keretein belül van lehetőség. Ez annyit tesz, hogy az idősebb munkavállalók a munkaidő 80%-áért 90%-os bért kapnak, miközben a járulékok teljes mértékben, 100%-osan kerülnek befizetésre.

A törvény megalkotása során izlandi, ír és német példákat vettek alapul. A tapasztalatok szerint a változások bevezetése után nőtt a nyugdíj előtt álló dolgozók teljesítménye és hatékonysága, valamint kevesebbet hiányoztak a munkából.