Mely vállalatok biztosítanak 13. vagy 14. havi bért? | ma7.sk

Szlovákiában a cégek körében a legelterjedtebb juttatás a 13. vagy 14. havi bér, amelyet szívesen kínálnak az alkalmazottaknak. Ezt követik az év végi prémiumok, amelyek különösen a kiskereskedelmi szektor munkavállalói számára nyújtanak jelentős anyagi előnyöket. Ez az információ az Alma Career által üzemeltetett Profesia.sk állásportál legfrissebb elemzéséből származik.

"A Profesia.sk idei állásajánlatai között a stabil havi fizetés mellett 40 ezerben szerepelt legalább egy bónusz, mégpedig a 13. fizetés, a 14. fizetés vagy az év végi bónusz, néhány hirdetésben ezek közül több is" - magyarázta Ľubica Melcerová, a cég PR-menedzsere.

Az idei évben a közzétett állásajánlatok körülbelül 10%-ában feltűnt a 13. havi bér, ami körülbelül 28 700 hirdetést jelent. Ezt a juttatást főként az autóipar, a villamosipar, a gépipar, az adminisztráció és a kiskereskedelem területén tevékenykedő cégek kínálják. A 13. havi bér általában olyan pozíciókhoz kapcsolódik, mint a termelési operátorok, munkások, raktárosok, villanyszerelők és összeszerelők.

A 14. havi bér, mint további juttatás, idén 14 600 álláshirdetésben szerepelt, ami az összes hirdetett pozíció öt százalékát teszi ki. A 13. havi fizetéshez hasonlóan ezen juttatás leggyakrabban az autóipar, az elektrotechnikai szektor és a mérnöki vállalatok körében fordult elő. A legnépszerűbb munkakörök között főként termelési operátorok, munkások és összeszerelők találhatóak.

Melcerová szerint egyre gyakoribbak az anyagi juttatások a cégeknél. "Míg 2019-ben a Profesia.sk-n a hirdetések nyolc százalékában a 13. fizetés szerepelt, addig három évvel később már tíz százalék, a 14. fizetésnél egy százalékos növekedést könyvelt el a portál. A növekedés szempontjából az ajánlatok arányában a legnagyobb előrelépés az év végi bónuszok esetében tapasztalható 2019-ben a hirdetések mindössze egy százaléka, 2022-ben két százaléka, idén három százaléka" - tette hozzá.

Az egyéb anyagi juttatások közé tartozik a gyermek születése vagy esküvő után járó prémium, lakhatási támogatás, jutalom egy ismert kollégának új kollégaként való ajánlásáért, vagy sport- és rekreációs támogatás.